• Exame JW Garment BSCI aprovado

Exame JW Garment BSCI aprovado

JW Garment Co., Ltd. é especializada em roupas e cachecóis.

O principal processo de produção na fábrica auditada: Corte – Costura – Engomar – Embalagem.

A fábrica auditada alugou ao proprietário o 4F de um edifício de 6 andares utilizado como oficina, armazém e escritório. A fábrica auditada forneceu o contrato de aluguer e a licença comercial para análise.Confirmado pelo auditor em visita ao local, o produto da fábrica auditada era diferente das demais fábricas da fábrica e a gestão era independente, não foi identificada nenhuma troca de trabalhadores, portanto o escopo da auditoria abrangeu apenas a área alugada da fábrica auditada.

O auditado principal estabeleceu os procedimentos escritos para implementar o requisito da amfori BSCI.A pessoa responsável pela implementação dos requisitos da amfori BSCI, saúde e segurança e avaliação regulatória foi nomeada pela alta administração.As não conformidades foram observadas nas áreas de atuação abaixo: Sistema de Gestão Social, Envolvimento e Proteção dos Trabalhadores, Remuneração Justa, Jornada Decente de Trabalho, Saúde e Segurança Ocupacional.O gerente geral e o representante dos trabalhadores participaram da reunião de abertura e de encerramento.O CAP presencial foi assinado pelo gerente geral e pelo representante dos trabalhadores.

Durante a auditoria, a gestão da fábrica cooperou e todos os entrevistados afirmaram estar satisfeitos com a gestão e as condições de trabalho.Entretanto, a gestão da fábrica declarou que iria melhorar as não conformidades observadas na auditoria e estabelecer o plano de melhoria de acordo com os requisitos da amfori BSCI o mais rapidamente possível.

Havia um total de 46 trabalhadores na fábrica.Um total de 5 trabalhadores foram amostrados durante a auditoria, incluindo 2 homens e 3 mulheres.Todos eles eram permanentes e todos eram de outras províncias.

Nenhuma aprovação do Sistema Consolidado de Horas de Trabalho obtida pelo auditado, portanto, a autorização válida documentada para fazer

isenções de horário de trabalho não eram aplicáveis.

A auditoria não é SPA, portanto a autodeclaração do produtor não foi aplicável.

Nenhum certificado de segurança de construção obtido pela entidade auditada.

O relatório da AIA não era aplicável à entidade auditada.

BSCI


Horário da postagem: 19 de dezembro de 2021